Challenges - Boostez les ventes - Motivez les équipes

Participez à un concours ou inscrivez votre équipe de vente pour booster vos  résultats et améliorer votre dynamisme avec notre partenaire la Vente Analytique©.

Prendre confiance en soi

Participer à un concours, c’est l’occasion de faire de belles rencontres, notamment lors des remises de prix. Enfin, un Quiz ou un test, c’est l’opportunité de prendre confiance en soi, d’affirmer son style de vendeur et de se construire dans son attitude de vente.

Un œil neuf

Un jeu, un concours, un test, c’est également l’occasion de se faire observer et corriger par un jury composé de professionnels, afin d’avoir un œil neuf sur les choses qu’il faudrait revoir et celles qui au contraire construisent notre personnalité de vendeur.

Pourquoi participer à un jeu sur la vente ?

Le fait de participer à un concours sur le thème de la vente ne se résume pas qu’à remporter un prix, c’est bien plus que cela ! Un Quiz, un jeu, un concours, un tirage au sort, c’est tout d’abord l’occasion de s’interroger sur soi, et tester ses aptitudes en tant que vendeur.

Ils ont gagnés !!!

2give, The Club sponsor du IMSG Summer Party

du Vendredi 21 juillet 2017 à GE - Espace Tropical Garden du Village du Soir.
Les gagnants de notre concours: Mme Lehmann - Athéna & M. Bellon - Abilis Partners

Un Concours, un moyen de fédérer son équipe

Participez à un concours pour un groupe peut être une très bonne manière de fédérer et de créer de la cohésion dans votre Team de vente. Afin de veiller à l’épanouissement d’une équipe, deux notions clés sont à retenir : la motivation et la stimulation.

Un Concours, un moyen de fédérer son équipe

Participez à un concours pour un groupe peut être une très bonne manière de fédérer et de créer de la cohésion dans votre Team de vente. Afin de veiller à l’épanouissement d’une équipe, deux notions clés sont à retenir : la motivation et la stimulation.

La Motivation

est associée au plaisir et correspond à une énergie qui pousse à l’action

  • Donnez un projet d’équipe, point de départ du «sens de l’action» Valorisez les compétences; Utiliser ses talents mais aussi acquérir et développer de nouvelles compétences.
  • Créez des liens dans l’équipe pour favoriser un sentiment d’appartenance.

La Stimulation

consiste à inciter de l’extérieur à accomplir une action.

  • Favorisez l’autonomie et la prise d’initiative.
  • Reconnaissez si les objectifs sont atteints et réalisez un plan d’actions pour y remédier
Participez et stimulez l’engagement de rassembler les énergies de votre Team !

Le rôle des ressources humaines auprès des commerciaux

Responsable R.H. vous avez un grand rôle à jouer auprès de vos commerciaux. Le résultat visible sur le chiffre d’affaires dépend pour beaucoup du moral de vos commerciaux. Motiver la force de vente n'est pas que du ressort de la direction, qui bien souvent ne se contente que de réaliser des promotions afin de booster les ventes.

Incentives - 2give

Faire participer vos commerciaux à des incentives, c’est les rassurer sur le rôle fondamental qu’ils jouent dans votre entreprise. 2give vous propose de nombreux quiz, tests, concours, blogs, newsletter, vidéo, cours, formation, séminaires afin de maintenir au plus haut les performances de votre équipe de ventes. Vous aussi, participez à nos events et montrez à vos vendeurs à quel point ils sont importants pour vous.

R.H. - Comment participer à nos Events ?

2give propose de nombreuses façons de participer à ces events pour les ressources humaines. Que vous ayez un budget ou non, vous pouvez faire participer vos commerciaux ainsi que votre entreprise à de nombreuses activités influentes:

  • Inscrire vos commerciaux à des concours,
  • Sponsoriser un événement,
  • Proposer des lots pour nos jeux et concours,
  • Relayer auprès de votre force de vente des informations utiles telles que des conférences, des newsletter, des blogs apportant des informations sur les nouvelles techniques de vente, des nouveautés,
  • Inscrivez votre entreprise comme membre partenaire,
  • Publiez vos offres d’emplois,
et bien d’autres. R.H. Rejoignez-nous